АМЖИЛТ ТАЙЛБАР ТАВИХАД ДУРГҮЙ

БҮТЭЛГҮЙТЧИХЭЭД ШАЛТАГ ХЭЛЭХ ХЭРЭГГҮЙ

ХҮСЛЭЭ ҮЙЛДЭЛ БОЛГОХ НЬ

Баялагт хүрэх зургаа дахь алхам - ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТ БҮХИЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

Та одоо дараах зүйлийг ойлгосон: хүний бүтээдэг, эсвэл олж авдаг бүх зүйл хүсэл тэмүүллээс эхэлдэг. Энэ хүсэл нь хийсвэр санаанаас бодит байдал руу шилжих замдаа хамгийн эхэнд төсөөллийн урлан руу орж, тэндээсээ хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө болон боловсруулагддаг.

Хоёрдугаар бүлэгт та мөнгөний хүсэл тэмүүллийг бодит мөнгөн дүн болгох зургаан тодорхой, практик алхамыг судалсан. Эдгээрийн нэг нь энэ өөрчлөлтийг хийх тодорхой, хэрэгжихүйц төлөвлөгөө боловсруулах явдал юм.

Одоо танд хэрэгжихүйц төлөвлөгөө хэрхэн боловсруулахыг заах болно. Үүнд:

(а) Та өөрийн төлөвлөгөөг зохион байгуулж, хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай тодорхой тооны хүмүүсийн бүлэгтэй холбоотон болох ёстой. Үүнийг хожим дурдагдах “Мастер Оюун Ухаан” зарчмыг ашиглан хэрэгжүүлнэ. (Энэ зааврыг ягштал дагах нь маш чухал. Үүнийг хэзээ ч бүү орхигдуул.)

(b) “Мастер Оюун Ухаан” холбоотнуудаа бүрдүүлэхээсээ өмнө, тэдэнд хамтын ажиллагааны хариуд санал болгох давуу тал, ашиг тусыг тодорхойлоорой. Хэн ч удаан хугацаанд ямар нэгэн шагнал урамшуулалгүйгээр ажиллахгүй. Ухаалаг хүн хэзээ ч бусдаас шагналгүй ажиллахыг шаардахгүй, эсвэл хүлээхгүй. Шагнал нь заавал мөнгө байх албагүй.

(с) “Мастер Оюун Ухаан” бүлгийн гишүүдтэйгээ долоо хоногт хоёр удаа, боломжтой бол түүнээс ч олон удаа уулзаж, мөнгө хуримтлуулах төлөвлөгөөг хамтран боловсруул.

(d) “Мастер Оюун ухаан” бүлгийн гишүүн бүртэй төгс эв нэгдлийг хадгалах хэрэгтэй. Хэрэв та энэ зааврыг ягштал дагахгүй бол амжилтад хүрэхгүй байх магадлалтай. Учир нь “Мастер Оюун Ухаан” зарчим нь төгс эв зохицолгүй орчинд хэзээ ч хэрэгждэггүй.

Эдгээр баримтуудыг байнга санаж яваарай:

Нэгдүгээрт. Та хувийнхаа амьдралд маш чухал ажилд оролцож байна. Амжилттай байхын тулд доголдолгүй төлөвлөгөөтэй байх ёстой.

Хоёрдугаарт. Та бусдын туршлага, боловсрол, төрөлхийн авьяас, төсөөллийн хүчийг ашиглах ёстой. Энэ бол том хөрөнгө хуримтлуулсан бүх хүмүүсийн дагаж мөрдсөн арга зам юм.

Хэн ч ганцаараа их хэмжээний хөрөнгө хуримтлуулахад шаардлагатай бүх туршлага, мэдлэг, авьяасыг эзэмшээгүй байдаг. Тиймээс таны хэрэгжүүлэх бүх төлөвлөгөө нь таны болон таны “Мастер Оюун Ухаан” бүлгийн гишүүдийн хамтын бүтээл байх ёстой. Та төлөвлөгөөгөө бүрэн, эсвэл хэсэгчлэн өөрөө гаргаж болно. Гэхдээ энэ төлөвлөгөөг бүлгийн гишүүдээр шалгуулж, батлуулах нь зайлшгүй чухал.

Хэрэв таны анхны төлөвлөгөө амжилттай хэрэгжихгүй бол шинэ төлөвлөгөөгөөр соль, хэрэв тэр нь бас амжилтгүй бол дахин өөрөөр солиорой — энэ байдлаар үргэлжлүүлэн, ажиллах төлөвлөгөө олдох хүртэл оролд.

Ихэнх хүмүүс энгийн алдаа гаргадаг — тэд бүтэлгүйтсэн төлөвлөгөөг орлуулах шинийг бий болгох тэвчээргүй байдаг.

Хамгийн ухаантай хүн ч бодитой, хэрэгжих боломжтой төлөвлөгөөгүйгээр амжилтад хүрч чаддаггүй. Үүнийг байнга сана. Хэрэв таны төлөвлөгөө бүтэлгүйтвэл, энэ нь түр хугацааны ялагдал болохоос байнгын бүтэлгүйтэл биш юм. Энэ нь таны төлөвлөгөөнд алдаа байсныг л илэрхийлж байгаа хэрэг. Шинээр төлөвлө. Дахин шинээр эхэл.

Томас Эдисон цахилгаан чийдэнг бүтээхээсээ өмнө арав гаруй мянган удаа бүтэлгүйтсэн. Өөрөөр хэлбэл, түүний түр ялагдал 10,000 удаа давтагдсан ч, эцэст нь амжилтад хүрсэн.

Түр хугацааны ялагдал ганц л зүйлийг хэлж өгдөг — таны төлөвлөгөөнд ямар нэг алдаа бий гэсэн баттай мэдлэг. Сая сая хүмүүс ядуурал, шаналал дунд амьдардаг нь тэдэнд найдвартай төлөвлөгөө дутагдсантай холбоотой.

Генри Форд асар их хөрөнгө хуримтлуулж чадсан нь оюуны чадамжаар бус, харин найдвартай төлөвлөгөө боловсруулж, түүнийгээ тууштай хэрэгжүүлсний үр дүн байв. Түүнээс илүү боловсролтой мянга мянган хүн бий, гэвч тэд ядуу амьдарч байгаа нь тэдэнд мөнгө хуримтлуулах зөв төлөвлөгөө байхгүйтэй холбоотой.

Таны амжилт таны төлөвлөгөө хэр чанартай байгаагаас хамаарна. Энэ нь хэт энгийн мэт сонсогдож болох ч, үнэн юм.

Самуэл Инсул 100 сая гаруй ам.долларын хөрөнгөө алдсан. Түүний хөрөнгө найдвартай төлөвлөгөөн дээр суурилсан байсан ч эдийн засгийн хямрал түүнийг төлөвлөгөөгөө өөрчлөхөд хүргэсэн, харин энэ шинэ төлөвлөгөө нь найдвартай биш байсан учраас “түр ялагдал” хүлээсэн. Инсул одоо хөгширсөн тул үүнийг "бүтэлгүйтэл" гэж хүлээн зөвшөөрч ч магадгүй. Харин үнэхээр бүтэлгүйтэл болчихвол, энэ нь төлөвлөгөөгөө дахин сэргээх тэвчээр, тууштай байдал дутагдсантай холбоотой.

Хүн өөрийн доторх оюун ухаанаараа бууж өгсөн тэр мөчөөс эхлэн л жинхэнэ ялагдал хүлээдэг.

Энэ санаа маш чухал тул дахин дахин дурдагдах болно. Учир нь ихэнх хүн анхны бүтэлгүйтлийн үед амархан бууж өгдөг.

Жэймс Ж. Хилл зүүнээс баруун тийш төмөр зам тавихын тулд хөрөнгө босгох гэж оролдсон ч түр хугацааны ялагдалтай тулгарсан. Гэсэн ч тэр шинэ төлөвлөгөө боловсруулж, ялагдлыг ялалт болгож чадсан.

Генри Форд ч автомашины бизнесээ эхлүүлэх үедээ, мөн амжилтад хүрсэн хожмын үедээ ч түр ялагдал хүлээж байсан. Гэсэн ч тэр шинэ төлөвлөгөө гарган, санхүүгийн ялалтад хүрсэн.

Бид их хэмжээний хөрөнгө хуримтлуулсан хүмүүсийг харж байна. Гэвч бид тэдний шагналыг л олж хардаг болохоос, тэнд хүрэхийн тулд туулсан түр хугацааны олон ялагдлыг анзаардаггүй.

Энэ философийг дагагч хэн ч "түр ялагдал"-ыг туулалгүйгээр хөрөнгө хуримтлуулна гэж найдах ёсгүй.

Хэрэв та ялагдалтай нүүр тулгарвал, төлөвлөгөө чинь найдвартай биш байсны дохио гэж хүлээн зөвшөөр. Төлөвлөгөөгөө шинэчил. Дахин эхэл. Зорилгодоо хүртлээ бууж өгч болохгүй.

Хэрэв та зорилгодоо хүрэхээс өмнө бууж өгвөл, та бууж өгөгч болно.

Бууж өгөгч хэзээ ч ялдаггүй — харин ялагч хэзээ ч бууж өгдөггүй.

Энэ өгүүлбэрийг тусад нь бичээд, 1 инч өндөртэй үсгээр цаасан дээр бич. Тэгээд орондоо орохын өмнө болон өглөө ажилдаа гарахын өмнө хардаг газраа тавь.

Та "Мастер Оюун Ухаан"-ы бүлгийн гишүүдийг сонгож эхлэхдээ, ялагдлыг хэтэрхий ноцтойгоор хүлээж авдаггүй хүмүүсийг сонгохыг хичээгээрэй.

Зарим хүн зөвхөн МӨНГӨ л мөнгө бий болгодог гэж буруу ойлгодог. Энэ бол үнэн биш! Үнэндээ хүсэл тэмүүлэл л энэхүү номонд дурдсан зарчмуудын дагуу мөнгөн дүн болж хувирч, мөнгийг “бий болгодог”.

Мөнгө өөрөө бол хий хөдөлгөөнгүй зүйл. Тэр өөрөө хөдөлж, бодож, ярьж чадахгүй — гэхдээ мөнгө хүсэж буй хүний дууг "сонсож" чаддаг!

Энэ бүлгийн үлдсэн хэсэгт хувийн үйлчилгээг зах зээлд гаргах арга замуудын талаар тайлбарлана. Энэ мэдлэг ямар ч төрлийн үйлчилгээ үзүүлдэг хүнд хэрэгтэй бөгөөд, өөрийн салбартаа манлайлагч болохыг хүсэгчдэд үнэлж баршгүй үнэ цэнэ болно.

Ухаалаг төлөвлөлт нь баялаг хуримтлуулах ямар ч ажлын амжилтад заавал байх ёстой. Хувийн үйлчилгээг зарж, хөрөнгө хуримтлуулахыг зорьж буй хүмүүст алхам алхмаар зааварчилгаа энд өгөгдөнө.

Итгэлтэй байгаарай — ихэнх баян хүмүүсийн хөрөнгө анх хувийн үйлчилгээний төлбөр эсвэл санаа, санаачилгаас эхэлсэн байдаг.

Өөрийн өмч хөрөнгөгүй хүн өөр юу өгөх вэ? Хувийн үйлчилгээ эсвэл санаа л байна.

Ерөнхийд нь авч үзвэл, дэлхий дээр хоёр төрлийн хүн байдаг:

- Манлайлагчид

- Дагагчид

Эхнээс нь шийд: Та өөрийн сонгосон мэргэжилд манлайлагч болох уу? Эсвэл дагагч хэвээр үлдэх үү?

Энэ сонголт нь таны авах шагнал урамшуулалд асар их нөлөөтэй. Дагагч хүн манлайлагч шиг шагнал хүлээх нь буруу хүлээлт юм.

Дагагч байна гэдэг ичгэвтэр зүйл биш. Харин насан туршдаа дагагч хэвээр байх нь сайшаах зүйл биш.

Ихэнх агуу манлайлагчид дагагч байдлаар замналаа эхэлсэн. Тэд ухаалаг дагагч байсан учраас л агуу удирдагч болсон юм.

Ухаалаг дагагч байж чаддаггүй хүн үр дүнтэй манлайлагч болж чаддаггүй. Харин манлайлагчийг хамгийн сайн дагаж чаддаг хүн л хамгийн хурдан манлайлагч болон өсч дэвждэг.

Ухаалаг дагагч хүн олон давуу талтай. Үүний нэг нь — манлайлагч хүнээс мэдлэг, туршлага авах боломж юм.

“ШИНЭ МАНЛАЙЛАЛ”-ыг шаардаж буй ҮР ӨГӨӨЖТЭЙ САЛБАРУУД

Энэ бүлгийг дуусгахаасаа өмнө таны анхаарлыг дараах үр өгөөжтэй салбарууд руу хандуулъя. Эдгээрт манлайллын уналт явагдаж, шинэ төрлийн удирдагчид одоо асар их БОЛОМЖ олох орон зай үүссэн байна.

1. Улс төрийн салбар. — Энэ салбарт шинэ удирдагчдын эрэлт маш өндөр, бүр онц байдал гэхээр түвшинд хүрсэн. Өнөөдрийн улстөрчдийн дийлэнх нь хууль ёсны, боловч нарийн зохион байгуулалттай мөлжигчид болж хувирсан. Тэд татварыг нэмэгдүүлж, аж үйлдвэр, бизнесийн тогтолцоог эвдэж, иргэдийн тэсвэрлэх чадварыг барагдуулжээ.

2. Банк санхүүгийн салбар.— Энэ салбар шинэчлэлийн шатанд орсон. Хуучин удирдагчид олон нийтийн итгэлийг алдсан. Одоо банкны салбар өөрчлөгдөх шаардлагаа мэдэрч, шинэ манлайлал руу шилжиж эхэлсэн.

3. Үйлдвэрлэл, бизнесийн салбар. — Хуучин удирдагчид зөвхөн ашгийн хувь, дивиденд бодож ажилладаг байсан. Шинэ манлайлагч хүн төвтэй сэтгэлгээтэй байх ёстой. Ирээдүйн үйлдвэрлэлийн удирдагч бол өөрийгөө нийтийн ашиг сонирхлыг хариуцдаг албан тушаалтан гэж үздэг хүн байх ёстой. Түүний үүрэг бол аливаа хувь хүн, бүлэг хүмүүсийн эрх ашигт хор хохирол учруулахгүй байхаар ажиллах явдал.

Ажилчин ангийг мөлжих цаг үе аль хэдийн өнгөрсөн. Үүнийг бизнес, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн салбарт манлайлагч болохыг хүсэгч хүн санаж явах ёстой.

4. Шашны салбар. — Ирээдүйн шашны удирдагч нар өөрийн дагагчдын эдийн засаг, хувийн асуудалд илүү анхаарч,өнгөрсөн түүх эсвэл ирээдүйн талаар хэт их төвлөрөхөө болих хэрэгтэй болно.

5. Хууль, анагаах ухаан, боловсролын салбар. — Эдгээрт шинэ төрлийн удирдагчид, зарим тохиолдолд шинэ хүмүүс зайлшгүй хэрэгтэй болно. Ялангуяа боловсролын салбарт энэ нь үнэхээр чухал. Ирээдүйн боловсролын манлайлагч хүн сургуулиас олж авсан мэдлэгийг амьдралд хэрхэн хэрэгжүүлэхийг заах арга замыг олох ёстой. Онолын мэдлэгээс илүү практикт суурилсан боловсрол хэрэгтэй.

6. Сэтгүүл зүйн салбар. — Шинэ манлайлагчид сэтгүүл зүйд хэрэгтэй. Ирээдүйн сонин хэвлэл тусгай эрх мэдэлд үйлчлэхээс татгалзаж,

зар сурталчилгааны санхүүжилтээс ангид байх хэрэгтэй. Мөн сонин, хэвлэлүүд улс төр, ашиг сонирхлын суртал ухуулгын хэрэгсэл байхаа болих ёстой. Шуугиантай мэдээ, садар самуун зураг нийтэлдэг сонин хэвлэлүүд нь хүний оюун ухааныг доройтуулдаг бүх зүйлийн адил үгүй болох тавилантай.

Эдгээр бол шинэ манлайлагчид, шинэ төрлийн манлайлал хэрэгтэй болсон цөөн хэдэн жишээ юм. Дэлхий өнөөдөр хурдтай өөрчлөгдөж байна. Хүний зуршил, хандлагыг өөрчилж буй хэрэгслүүд ч энэ өөрчлөлтөд тааруулан дасан зохицох ёстой.

Энд дурдагдсан салбарууд бол соёл иргэншлийн чиг хандлагыг тодорхойлогч гол суваг юм.

👉 Тиймээс энэ өөрчлөлт — таны хувьд ШИНЭ БОЛОМЖ байж мэднэ!

Энд өгөгдөж буй мэдээлэл бол олон жилийн туршид мянга мянган эрэгтэй, эмэгтэйчүүдэд өөрийн үйлчилгээг амжилттай зарж борлуулахад тусалсан туршлагын цэвэр дүн юм. Иймд үүнд итгэж, хэрэгжүүлж болохуйц бодитой, практик мэдлэг гэж үзнэ.

Туршлагаас харахад дараах аргууд нь ажил хайгч болон ажил олгогчийг хооронд нь хамгийн шууд бөгөөд үр дүнтэй холбодог:

1. Хөдөлмөр зуучлалын газрууд. — Зөвхөн найдвартай нэр хүндтэй агентлагийг сонгох хэрэгтэй. Менежмент нь чанартай, үр дүнтэй зуучлалын амжилтыг баримтаар нотолж чадах ёстой. Ийм агентлаг ховор байдаг тул сонголт хийхдээ болгоомжтой байгаарай.

2. Зар сурталчилгаа (сонин, мэргэжлийн сэтгүүл, радио гэх мэт). 

 — Томоохон удирдах албан тушаал горилж буй бол, тухайн байгууллагын анхаарлыг татахуйц хэсэгт байрлуулсан бүтээлч зар сурталчилгаа илүү тохиромжтой. 

3. Хувийн өргөдлийн захидал. 

— Захидлыг цэвэрхэн бичгийн машинаар эсвэл компьютер дээр бичиж, гараараа гарын үсэг зурах хэрэгтэй.

— Захидалтай хамт, таны боловсрол, туршлагын талаархи товч намтар (brief) илгээх ёстой.

— Аль аль нь мэргэжлийн хүний тусламжтайгаар нарийн төлөвлөж, сайтар боловсруулагдсан байх ёстой.

4. Танил талаар дамжуулан өргөдөл гаргах

— Боломжтой бол, ажил хайгч ирээдүйн ажил олгогч руу танил талаар дамжуулан хандахыг хичээ.

— Ялангуяа удирдах түвшний албан тушаал хайж байгаа тохиолдолд энэ арга нь маш ашигтай.

— Ингэснээр та өөрийгөө “өөрийгөө сурталчилж байгаа” мэт харагдуулахгүйгээр, итгэл төрүүлсэн байдлаар харилцах боломжтой.

5. Хувиараа биечлэн очих

— Зарим тохиолдолд, ажил горилогч биечлэн өөрийгөө танилцуулж, үйлчилгээ санал болгох нь илүү үр дүнтэй байж болно.

— Энэ үед бичгээр боловсруулсан, боловсрол, туршлагын дэлгэрэнгүй танилцуулга заавал авч очих хэрэгтэй.

— Учир нь ажил олгогч таны мэдээллийг хамтран ажиллагсдынхаа дунд хэлэлцэх шаардлагатай байж мэднэ.

Эдгээр арга замыг хэрэгжүүлснээр ажил олгогчийн анхаарлыг татах магадлал эрс нэмэгдэнэ.

Хэрвээ та өөрийн чадвар, туршлага, үнэ цэнийг зөв хэлбэрээр илэрхийлж чадвал, боломж хаалгаа өөрөө нээж чадна.

“Товч танилцуулга” (Brief) бичгээр бэлтгэхэд багтаах ёстой МЭДЭЭЛЭЛ

Энэхүү товч танилцуулгыг хуульч шүүх дээр хэрэг илтгэхэд бэлддэг шиг маш нягт нямбай бэлтгэх хэрэгтэй. Хэрвээ та ийм бичиг баримт боловсруулах туршлагагүй бол мэргэжлийн хүнээс тусламж авч, түүний туслалцаатайгаар бэлтгээрэй.

Худалдаачид бараа бүтээгдэхүүнээ танилцуулахдаа сурталчилгааны сэтгэлзүйг мэддэг мэргэжилтнүүдийг ашигладаг.

Түүнтэй адил, өөрийн хувийн үйлчилгээг санал болгож буй хүн ч бас ингэх хэрэгтэй.

Доорх мэдээллийг таны “товч танилцуулга”-д оруулсан байх шаардлагатай:

1. Боловсрол

— Та ямар сургуульд, ямар хичээлээр суралцаж байсан тухай богино боловч тодорхой бич.

— Мэргэжлээ сонгосон шалтгаанаа тайлбарлаарай.

2. Ажлын туршлага

— Хэрвээ та тухайн ажилтай төстэй ажлын туршлагатай бол, дэлгэрэнгүй тодорхой бич.

— Урьд ажиллаж байсан байгууллагын нэр, хаяг-ийг бич.

— Ялангуяа тухайн ажилд тохирох онцгой туршлагаа тодотгох нь маш чухал.

3. Зөвлөмж

— Ихэнх байгууллага итгэл хүлээлгэхүйц ажил горилогчийн өмнөх түүх, нэр хүндийг мэдэхийг хүсдэг.

— Иймд дараах хүмүүстэй холбоотой зөвлөмжийн бичиг (хуулбар хэлбэрээр) хавсарга:

а. Өмнөх ажил олгогчид

б. Таныг зааж сургасан багш нар

в. Олны хүндлэл хүлээсэн, үнэлэлт өгч чадахуйц хүмүүс

4. Өөрийн зураг

— Сүүлийн үеийн, рамгүй зураг хавсаргана уу.

5. Тодорхой ажлын байр руу өргөдөл гаргах

— “Зүгээр нэг ажлын байр” гэж бичихээс зайлсхий.

— Та яг ямар ажлын байранд өргөдөл гаргаж байгаагаа тодорхой бич.

— Үгүй бол та мэргэшсэн чадваргүй мэт харагдана.

6. Тухайн ажлын байранд тохирох чадварын тайлбар

— Яагаад энэ ажлыг хийх чадвартай гэж үзэж байгаагаа дэлгэрэнгүй бич.

— Энэ бол таны өргөдлийн хамгийн чухал хэсэг.

— Энэхүү хэсэг таныг хэрхэн хүлээн авч үзэхэд хамгийн их нөлөөлнө.

7. Туршилтын хугацаанд үнэ төлбөргүй ажиллах санал

— Хэрэв та тухайн ажлыг зайлшгүй авахыг хүсэж байвал, 1 долоо хоног, эсвэл 1 сар турш ажил олгогч таны чадварыг үнэлэх хүртэл үнэ төлбөргүй ажиллах санал гаргаарай.

— Энэ санал эрсдэлтэй мэт сонсогдож болох ч, ихэнхдээ ажилд авах эхний алхам болж өгдөг.

— Та өөрийнхөө чадварт итгэлтэй бол, танд зөвхөн боломж л хэрэгтэй.

— Ийм санал бол таны итгэл, шийдэмгий байдлыг илтгэдэг.

Хэрвээ таныг үнэхээр ажилд авбал, ихэнх тохиолдолд тэр туршилтын хугацааны цалинг ч өгдөг.

Та дараах гурван зүйлийг тодорхой илэрхийлээрэй:

а. Та тухайн ажлыг гүйцэтгэх чадвартай гэдэгтээ итгэлтэй байгаа

б. Ирээдүйн ажил олгогч тань таныг туршсаны дараа ажилд авах болно гэдэгт итгэж буй

в. Тэр ажлын байрыг авах гэсэн таны хатуу шийдвэр

8. Ирээдүйн ажил олгогчийн бизнесийг мэддэг байх

— Ажлын байрны өргөдөл гаргахаасаа өмнө, тухайн байгууллагын тухай хүрэлцээтэй судалгаа хийж,

өөрийгөө тэр бизнесийг ойлгож байгаагаа товч танилцуулгад тусгаарай.

— Энэ нь таны сонирхол, санаачилга, төсөөлөлтэй байдал-ыг харуулж, сайхан сэтгэгдэл төрүүлнэ.

Эдгээр зөвлөмжийг дагаснаар та өөрийн хүсэж буй ажлыг олох боломжоо үлэмж нэмэгдүүлнэ.

Санаж яваарай: хамгийн их хуулийн мэдлэгтэй хуульч нь ялдаггүй — харин хэргээ хамгийн сайн бэлтгэж, танилцуулж чадсан хуульч нь ялдаг. Хэрэв таны “хэрэг” буюу танилцуулга сайн бэлтгэгдэж, мэргэжлийн түвшинд танилцуулагдсан бол, таны ялалт аль хэдийн тал нь шийдэгдсэн гэсэн үг юм.

📌 “Товч танилцуулга”-аар дамжуулан ялгар. — Танилцуулгаа хэт урт болчих вий гэж айх хэрэггүй. Ажил олгогчид ч мөн адил чадварлаг ажил горилогчийн талаар аль болох олон мэдээлэл авахыг хүсдэг. Тэдний амжилт чухамдаа зөв хүмүүсийг сонгох чадвар дээр тулгуурладаг. Тиймээс тэд дэлгэрэнгүй мэдээллийг таатай хүлээж авдаг.

— Сайн бэлтгэсэн, нямбай танилцуулга нь таны хичээнгүй, ажилсаг чанарыг илтгэнэ. Зарим тохиолдолд, би тийм гайхалтай танилцуулга бэлтгэж өгсөн бөгөөд, өргөдөл гаргагчийг биечлэн уулзах шаардлагагүйгээр шууд ажилд авсан тохиолдлууд ч байдаг.

📘 Танилцуулгаа хэвлүүлж, гоёмсгоор танилцуулах. Танилцуулгаа бичиж дууссаны дараа:

Мэргэжлийн хэвлэгчээр  чанартай цаасан дээр хэвлүүлж, Гоёмсог хавтастай (номын хавтасны төрлийн) цаасаар чанартай хэлбэрт оруул

Хэрвээ олон байгууллагад үзүүлэх гэж байгаа бол, гадаад хавтаст нь тухайн компанийн нэрийг өөрчлөн бичих боломжтой байдлаар хийлгээрэй.  Өөрийнхөө зургийг танилцуулгын дотор хуудас дээр нааж байрлуул

Нүүр хуудасны жишээ:

Роберт К. Смит  

[Таны нэр]  

Дараах албан тушаалд өргөдөл гаргаж байна:  

Ерөнхийлөгчийн хувийн нарийн бичиг  

THE BLANK COMPANY, Inc.  

Компани, албан тушаалын нэрийг харгалзан өөрчилж хэрэглээрэй. Энэ мэт хувийн өнгө аястай нарийн хандлага нь анхаарал татдаг.

🤝 Таны танилцуулга бол “өөрийгөө борлуулж буй” ТАНЫ БОРЛУУЛАГЧ. Амжилттай борлуулагчид өөрийгөө маш сайн бэлтгэдэг.

Тэд анхны сэтгэгдэл хамгийн чухал гэдгийг ойлгодог. Таны танилцуулга бол таны төлөөлөл — түүнийг цэвэрхэн, цэгцтэй, сонирхол татам байдлаар хувцасла. Энэ нь ажил олгогчийн хувьд өмнө нь харж байгаагүй хүчтэй контраст үүсгэнэ.

💼 Чухал байр суурь хүсэж байгаа бол, тухайн хэмжээнд тохирсон бэлтгэл хий. Хэрвээ та өөрийгөө онцгой байдлаар ажил олгогчид танилцуулж, Таны хувь хүний онцлогийг тэд мэдрэхээр танилцуулга бэлдвэл, Та энгийн байдлаар өргөдөл өгсөн хүнээс илүү өндөр цалинтайгаар ажиллах боломжтой байж болно.

📂 Агентлагаар дамжуулж ажил хайж буй бол Хэрэв та зар сурталчилгааны агентлаг эсвэл хөдөлмөр зуучлалын байгууллагаар дамжуулан ажил хайж байгаа бол, Тэдгээр агентуудад өөрийн “товч танилцуулга”-ны хуулбарыг ашиглуул. Энэ нь тэдэнд ч, ажил олгогчид ч таныг өөрөөр харах таатай сэтгэгдэл төрүүлдэг.

👉 Товчхондоо: Хэрвээ та хүсэж буй ажил тань үнэхээр үнэ цэнэтэй гэж үзэж байвал, түүний төлөө үнэхээр үнэ цэнэтэй танилцуулгаар бэлтгэж оч. Та өөрөө өөрийгөө “борлуулж” байгаа учраас — шилдэг борлуулалтын арга хэрэгтэй!

Хүн бүр өөрийн авьяас чадварт хамгийн тохирсон ажлыг хийхэд дуртай байдаг. Зураач будагтай ажиллах дуртай, дархан хүн гараараа юм хийхэд сэтгэл хангалуун байдаг, бичгийн авьяастай хүн бичих дуртай. Авьяас нь тодорхой бус хүмүүс ч гэсэн бизнес, үйлдвэрлэлийн тодорхой салбаруудыг илүүд үздэг.

Хэрэв Америкийн тухай онцлох зүйл байдаг бол, тэр нь ажлын байрны өргөн сонголтыг санал болгодог явдал юм — газар тариалан эрхлэх, үйлдвэрлэл, худалдаа, мэргэжлийн чиглэл гээд бүх салбарт боломж бий.

🎯 Хүссэн ажлаа олох алхамууд:

1. ЯГ ЯМАР АЖИЛ ХҮСЭЖ БАЙГААГАА ТОДОРХОЙЛ

— Ажлын байр одоогоор байхгүй байж болох ч, та өөрөө бүтээж болох ч юм.

2. Хэний төлөө ажиллахыг хүсэж байгаагаа сонго

— Тухайн байгууллага эсвэл хувь хүнийг нэрээр нь тодорхойл.

3. Ирээдүйн ажил олгогчийн талаар судалгаа хий

— Түүний бодлого, хамт олон, өсөх боломж зэргийг сайтар нягтал.

4. Өөрийгөө шинжил — юуг санал болгож чадах вэ?

— Авьяас, чадвараа тодорхойлоод, түүнийхээ хүрээнд ямар үнэ цэнэ, үйлчилгээ, санаа, хөгжүүлэлт өгөх боломжтойгоо төлөвлө.

5. “Ажил байна уу?” гэсэн хандлагыг март

— Ажлын байр байгаа эсэхэд анхаарал бүү хандуул. Харин та юу өгч чадах вэ гэдэгтээ төвлөр.

6. Төлөвлөгөөгөө мэргэжлийн хүнээр бичүүл

— Санаагаа цэвэрхэн, бүрэн дүүрэн бичгээр илэрхийлж, мэргэжлийн зохиолч эсвэл редактораар боловсруулаарай.

7. Төлөвлөгөөгөө эрх мэдэл бүхий хүнд танилцуул

— Харин тэр цаашид яахыг шийднэ. Ямар ч байгууллага үнэ цэнтэй зүйл санал болгож чадах хүнийг хайж байдаг — тэр нь

санал, үйлчилгээ эсвэл холбогдох сүлжээ ч байж болно. Хэрэв тухайн байгууллагад ашиг тусаа өгөх тодорхой төлөвлөгөөтэй бол, таны орон зай үргэлж байна.

⏳ Энэ аргыг хэрэгжүүлэхэд хэд хоног, магадгүй хэдэн долоо хоног шаардагдаж болно.

Гэхдээ ингэснээр та:

Илүү өндөр орлоготой

Илүү хурдан дэвших боломжтой

Хүлээн зөвшөөрөгдөх жилүүдийг хэмнэнэ

📌 Энэхүү хандлага нь таны зорьсон зорилгод хүрэх хугацааг 1-5 жилээр богиносгох боломжтой гэдгийг мартаж болохгүй.

[б] ОРОН СУУЦ. Энэ гэр бүл уурын халаалттай, цахилгаанаар гэрэлтүүлдэг, хоол хийх хийн тоноглолтой, тохилог орон сууцанд амьдардаг. Түрээс нь сард ердөө 65 доллар. Харин хүн ам цөөнтэй жижиг хотод, эсвэл Нью Йорк хотын захын дүүрэгт яг ижил байр ердөө 20 доллараар олдоно.

Өглөөний цайны жагсаалтад орсон шарсан талх нь хэдхэн долларын үнэтэй цахилгаан тостерт шарсан байсан. Байрыг цахилгаанаар ажилладаг тоос сорогчоор цэвэрлэнэ. Гал тогоо болон угаалгын өрөөнд халуун, хүйтэн ус тогтмол ирнэ. Хоол хүнс нь цахилгаан хөргөгчинд хадгалагдана. Эхнэр нь үсээ ороож, хувцсаа угааж, индүүдэхдээ хананд залгаж ажилладаг хялбар цахилгаан хэрэгслүүд ашиглана. Харин нөхөр нь цахилгаан сахлын машинаар сахлаа хусна. Мөн дэлхийн өнцөг булан бүрээс 24 цагийн турш ямар ч үнэ төлбөргүйгээр зугаа цэнгэл үзэх боломжтой. Радиогоо асаахад л хангалттай.

Энэ байранд өөр олон тав тух бий ч дээрх жагсаалт нь Америкчууд бидний эдэлж буй эрх чөлөөний бодит жишээ болно. (Энэ нь улс төрийн ч, эдийн засгийн ч суртал ухуулга биш юм).

[в] ХУВЦАС. АНУ-ын аль ч хэсэгт, дундаж хэрэгцээтэй эмэгтэй жилд 200 доллараас доош зардлаар тав тухтай, цэвэрхэн хувцаслаж чадна. Эрэгтэйчүүд ч мөн адил энэ үнийн хүрээнд хувцаслаж болно.

Бид хүн амьдрах гурван үндсэн хэрэгцээ болох хоол, хувцас, орон сууцны талаар л дурдлаа. Гэвч дундаж Америк иргэн өдөрт наймаас илүүгүй цагийн хөдөлмөрийн үр дүнд эдгээрээс гадна олон боломж, давуу талуудыг эдэлдэг. Үүний нэг нь бол бага зардлаар хаашаа ч хэзээ ч явах боломжтой автомашины хэрэглээ юм.

Дундаж Америк иргэн нь дэлхийн аль ч улсад байдаггүй өмчийн эрхийн баталгаатай. Тэрээр илүүдэл мөнгөө банканд хадгалуулж, хэрвээ банк дампуурсан ч төрөөс нь баталгаажуулан нөхөн олговор олгоно гэдэгт итгэлтэй байж чадна. Хэрвээ Америк иргэн нэг муж улснаас нөгөө рүү зорчихыг хүсвэл түүнд пасспорт ч хэрэггүй, хэний ч зөвшөөрөл хэрэггүй. Хүссэн үедээ явж, хүссэн үедээ эргэж ирэх эрхтэй. Тэрээр хувийн машин, галт тэрэг, автобус, нисэх онгоц, эсвэл усан онгоцоор халаасныхаа боломжид нийцүүлэн зорчих сонголттой. Харин Герман, Орос, Итали болон бусад олон Европ, Ази тивийн зарим оронд ийм эрх чөлөөтэй, бага зардлаар зорчих боломж үгүй.

Улстөрчид сонгуулийн үеэр АНУ-ын эрх чөлөөг магтдаг ч, энэ "эрх чөлөөний" үндэс суурь нь юу болох талаар бараг хэзээ ч ярьдаггүй. Би харин ямар ч ашиг сонирхолгүй, гомдол тоочих, далд зорилгогүй учраас энэ үл үзэгдэх хүч–ний тухай, АНУ-д бусдаас илүү баялаг бүтээх боломж, эрх чөлөө, боловсрол, эрүүл мэнд, хөгжил дэвшлийн суурь болсон тэр “ЮМ”-ыг чин сэтгэлээсээ задлан тайлбарлаж чадна.

Би энэ үл үзэгдэх хүчний эх үүсвэрийг тайлбарлах эрхтэй. Учир нь сүүлийн 25 жилийн турш энэ хүчийг бий болгосон болон өнөөдөр ч хамгаалж, хадгалж буй олон хүнийг биечлэн мэднэ.

Энэ ид шидийн мэт хишиг түгээгч хүчний нэр бол КАПИТАЛ буюу ХӨРӨНГӨ юм!

Хөрөнгө гэдэг нь зүгээр л мөнгө биш. Энэ бол: Мөнгөний урсгалыг ухаалгаар ашиглах аргыг боловсруулдаг,

Олон нийтийн сайн сайхны төлөө, өөрсдөө ч ашиг хүртдэг интеллектуал, зохион байгуулалттай бүлэг хүмүүсийн нэгдэл юм.

Эдгээр бүлэгт:

- эрдэмтэд,

- багш нар,

- химичид,

- зохион бүтээгчид,

- бизнес шинжээчид,

- сурталчилгаа, маркетингийн мэргэжилтнүүд,

- тээвэр, нягтлан бодох бүртгэл, хууль, анагаах ухааны мэргэжилтнүүд орж ажилладаг.

Тэд:

- шинэ санаа, шинэ салбар нээж, туршиж, зам гаргаж,

- сургуулиуд, эмнэлгүүд, зам гүүр, сонин хэвлэл, соёл боловсролыг дэмжиж,

- төрийн ихэнх зардлыг санхүүжүүлж,

- нийгмийн хөгжилд шаардлагатай бүхий л нарийн ширийн зүйлийг хариуцдаг.

Хамгийн товчоор хэлбэл, капиталистууд бол орчин үеийн соёл иргэншлийн тархи юм. Учир нь бүх боловсрол, гэрэл гэгээ, хүний хөгжил дэвшлийн бүтцийн суурь тэднээс эхтэй.

Мөнгө ухаангүйгээр ашиглагдвал үргэлж аюултай. Харин зөв ашиглагдвал энэ нь соёл иргэншлийн хамгийн чухал хүчин зүйл болдог.

Өмнө нь дурдсан энгийн өглөөний цайг нэг хүнд 10 центийн үнээр, эсвэл ямар ч үнээр байсан ч зохион байгуулалттай хөрөнгө (капитал) байхгүйгээр Нью-Йорк дахь гэр бүлд хүргэх боломжгүй.

Машин техник, хөлөг онгоц, төмөр зам, тэдгээрийг ажиллуулдаг мянга мянган мэргэжилтэй ажилчдыг гаргаж, уялдаа холбоотой ажиллуулахын тулд капитал зайлшгүй шаардлагатай.

Төсөөлөөд үз дээ...

Хэрвээ та капиталаас тусламж авалгүйгээр Нью-Йорк дахь гэр бүлд энэ өглөөний цайг хүргэх даалгавартай боллоо гэж төсөөл. Ямар байх бол?

Цай хүргэхийн тулд та Хятад эсвэл Энэтхэг рүү явах хэрэгтэй болно. Харин та усанд сайн сэлэгч биш л бол, тийшээ сэлээд буцаж ирэхэд нэлээд ядарсан байх нь гарцаагүй.

Мөнгө байхгүй бол далайг сэлээд гарсан ч, цайгаа ч авч чадахгүй шүү дээ!

Сахар хүргэхийн тулд та дахин нэг удаа далайг гатлан Куба руу, эсвэл Юта мужийн чихрийн манжин тариалангийн бүс рүү алхах хэрэг гарна. Гэвч: Сахар ургуулах, боловсруулах, тээвэрлэхэд хөрөнгө, багийн ажил, тоног төхөөрөмж хэрэгтэй.

Та энэ бүхнийг ганцаараа хийж чадахгүй.

Өндөг л лав ойролцоох Нью-Йоркийн хотоос олдох байж мэднэ. Гэвч жимсний шүүс хүргэхийн тулд та Флорида руу урт аянд гарах хэрэгтэй.

Улаан буудайн талх хүргэхийн тулд Канзас эсвэл бусад буудайн бүс рүү алхана. Улаан буудайн хольц бүхий өглөөний цайны бүтээгдэхүүн бол зохион байгуулалттай үйлдвэр, мэргэжилтэй ажилтнууд, хөрөнгө байхгүй л бол огт үйлдвэрлэгдэхгүй.

Амрахаараа та Өмнөд Америк руу дахин нэг сэлэлт хийгээд гадил жимс авчирч болно. Дараа нь ойролцоох сүүний аж ахуй руу алхаж, цөцгийн тос, сүү, зөөхий авна...

Ингээд Нью-Йорк дахь гэр бүл өглөөний цайгаа зооглоход бэлэн болно. Харин та хоёр зоосоо аваад хөдөлмөрийнхөө үр шимийг хүртэж болно доо! 

Хачирхалтай ч юм шиг сонсогдож байна уу? Гэхдээ капиталист тогтолцоо байхгүй бол Нью-Йоркийн төвд энгийн өглөөний цай хүргэх цорын ганц боломжит арга нь яг дээр өгүүлсэн шиг л байх байсан.

Тэрхүү энгийн өглөөний цайг хүргэхэд хэрэглэгддэг төмөр зам, уурын усан онгоц зэргийг барьж, ашиглахад шаардагдах мөнгөний хэмжээ нь төсөөлшгүй их — хэдэн сая сая доллар. Дээр нь тэдгээрийг жолоодож, ажиллуулах мэргэшсэн ажилчдын армийг нэмэх хэрэгтэй.

Гэхдээ тээвэр бол Америкийн капиталист нийгмийн орчин үеийн соёл иргэншлийн зөвхөн нэг хэсэг юм. Ямар нэг зүйлийг тээвэрлэхээсээ өмнө түүнийг тарьж ургуулах, үйлдвэрлэх, зах зээлд гаргах хэрэгтэй. Үүнд л дахин хэдэн сая долларын тоног төхөөрөмж, машин механизм, сав баглаа боодол, борлуулалт, ажилчдын цалин шаардагдана.

Усан онгоц, галт тэрэг гэнэт газраас ургаад, өөрсдөө ажиллаж эхэлдэггүй. Тэдгээр нь соёл иргэншлийн шаардлагад хариу болгон төсөөлөл, итгэл, урам зориг, шийдэмгий байдал, шаргуу хөдөлмөр бүхий хүмүүсийн хүчин чармайлтаар бий болдог. Энэ хүмүүсийг бид капиталистууд гэж нэрлэдэг.

Тэдний зорилго бол бүтээх, барих, зорьсон зүйлээ хэрэгжүүлэх, хүмүүст хэрэгтэй үйлчилгээг хүргэх, ашиг олох, баялаг хуримтлуулах явдал юм. Тэдний хүргэж буй үйлчилгээ байгаагүй бол соёл иргэншил ч оршихгүй байх байсан тул энэ бүхнийг хийж бүтээснийхээ төлөө их хэмжээний баялаг хүртэх боломжийг тэд өөрсдөө бий болгодог.

Хялбар ойлгоход тус болох үүднээс нэг зүйлийг нэмье. Эдгээр капиталистууд бол бидний заримдаа гудамжинд савангийн хайрцаг дээрээс үг хэлж буй хэт үзэлтнүүдийн шүүмжилдэг хүмүүс юм. “Хамгийн аюултай давхарга”, эсвэл “Уолл Стритийнхөн” гэж нэрлэдэг хүмүүс ч мөн эдгээр л капиталистууд билээ.

Энэ хэсэгт би ямар нэг бүлэг хүмүүсийг өмөөрөх ч, эсэргүүцэх, эдийн засгийн аль нэг тогтолцоог өмгөөлөх гэсэнгүй. Мөн “хахуульд автсан үйлдвэрчний эвлэлийн дарга” гэхдээ хамтын хэлэлцээрийг буруутгах гэсэн ч биш, бүх капиталистуудыг цагаан гартан гэж сурталчлах ч гэсэнгүй.

Энэ номын зорилго — намайг 25 гаруй жил үнэнчээр зориулсан зорилго — бол хүссэн хэн бүхэнд өөрийн хүссэн хэмжээнд баялаг хуримтлуулах хялбар, найдвартай философийг хүргэх явдал юм.

Энд би капиталист тогтолцооны эдийн засгийн давуу талыг хоёр зорилгын үүднээс авч үзсэн. Үүнд:

1. Баялаг хүсэгч хүн бүр амжилт олохын тулд зах зээлд хүрэх бүх гарцыг удирдаж буй энэ системийг ойлгож, түүнд зохицох хэрэгтэй болохыг харуулах

2. Зарим улс төрч, олон нийтийг төөрөгдүүлдэг хүмүүсийн капиталист тогтолцоог хор хөнөөлтэй юм шиг дүрсэлдэгтэй эсрэг талаас нь, үнэн дүр зурагтай нь танилцуулах.

Энэ бол капиталист улс. Энэхүү улс орон капиталын хүчээр хөгжсөн бөгөөд бид эрх чөлөө, боломжийг эдлэх эрхээ нэхдэг бол — бас энэ газарт баялаг хуримтлуулахыг хүсдэг бол — мэдэж байх ёстой нэг зүйлс:

Хэрвээ зохион байгуулалттай капитал байгаагүй бол бид эдгээр эрх чөлөө, боломж, баялаг аль нь ч байхгүй байх байсан юм.

Сүүлийн хорин гаруй жилийн турш радикал үзэлтнүүд, өөрсдийн эрх ашгийг хөөсөн улс төрчид, мэхлэгчид, авлигалд идэгдсэн үйлдвэрчний эвлэлийн удирдлагууд, заримдаа бүр зарим шашны төлөөлөгчид хүртэл "Уолл Стрит", "Мөнгөний наймаачид", "Том бизнес" рүү довтлон буруутгах нь моод болсон.

Энэ үйл явц бизнесийн уналтын үед туйлдаа хүрч, төрийн өндөр албан тушаалтнууд хүртэл хямдхан улс төрчид, үйлдвэрчний эвлэлийн удирдлагуудтай нийлэн, дэлхийн хамгийн баян орон болсон Аж Үйлдвэрийн Америкийг бүтээгч системийг хорлохыг эрмэлзэж байлаа.

Энэ өргөн цар хүрээтэй, зохион байгуулалттай довтолгоо нь АНУ-ын түүхэн дэх хамгийн хүнд хямралыг улам урт удаан, хор хөнөөлтэй болгож, сая сая хүнийг ажилгүй болгосон. Яагаад гэвэл тэр ажлууд нь аж үйлдвэр ба капиталист тогтолцооны салшгүй хэсэг байсан.

Энэ "зохион байгуулалттай" дайралтад зарим хувиа хичээсэн үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчид оролцож, улс төрчдөд санал авч өгнө гэж амалсны төлөө тэднээс аж үйлдвэрээс хүчээр баялаг булааж авах хууль гаргахыг шаардаж байв. Үүний оронд тэд "ажлын хөлсөндөө тохирсон хөдөлмөр эрхлэх" ёстой байлаа.

Өнөөдөр ч Америк даяар сая сая хүмүүс энэ өгөхгүйгээр авахыг хүсдэг түгээмэл "зугаанд" оролцсоор л байна. Зарим нь үйлдвэрчний эвлэлд нэгдэж, илүү их цалин, илүү бага цаг шаардаж байна. Зарим нь бүр ажил хийх гэж ч оролддоггүй — төрөөс тэтгэмж шаардаж байна.

Тэдний эрх чөлөөний ойлголт Нью-Йорк хотод болсон нэгэн үйл явдлаар тод харагдсан. Тэнд "тэтгэмжийн мөнгө авч байгаа" бүлэг хүмүүс өглөө 7:30-д шуудан тэтгэмж хүргэж сэрээсэнд хилэгнэж, мөнгөний хүргэлтийг 10 цаг болгохыг шаардсан юм.

Хэрвээ та дараах ойлголттой бол:

- Хүмүүс бүлэглэн нэгдэж, бага хөдөлмөрөөр их мөнгө шаардаж болно гэж боддог бол,

- Төрөөс мөнгө авна гэдэгтээ итгэлтэй ч, түүнийг эрт сэрэхгүйгээр авах ёстой гэж үздэг бол,

- Улс төрчдөд саналаа өгч, тэднээр дамжуулан төрийн санг цөлмөх хуулийг батлуулах боломжтой гэж үздэг бол —

Та энэ итгэлдээ итгэлтэй байж болно. Тэгэхэд тань хэн ч саад болохгүй. Учир нь энэ бол эрх чөлөөт улс, хүн өөрийнхөөрөө сэтгэх эрхтэй, бараг хэн ч багахан хичээлээр амьдарч болдог, зарим нь бүр ажил хийхгүйгээр ч сайн амьдарч болдог газар юм.

Гэхдээ та энэ “эрх чөлөөний” тухай бүрэн үнэнийг мэдэх хэрэгтэй. Тийм ээ, энэ эрх чөлөө агуу. Энэ нь олон боломж олгодог. Гэвч...

👉 Энэ нь баялгийг хичээл зүтгэлгүйгээр хэзээ ч авчирч чадахгүй.

Баялаг хуримтлуулах цорын ганц найдвартай бөгөөд хууль ёсны арга бол — хэрэгтэй, үр өгөөжтэй үйлчилгээг үзүүлэх явдал юм.

Хүмүүс зөвхөн олон хүнтэйгээрээ, эсвэл ямар ч үнэ цэнэ өгөхгүйгээр хууль ёсоор баяждаг ямар ч систем бүтээгдэж байгаагүй.

Энэ бол эдийн засгийн хууль хэмээх зарчим бөгөөд энэ нь зүгээр нэг онол биш. Энэ бол хүн бүрийн хувьд үйлчилдэг гүн гүнзгий хууль юм. Хэн ч зөрчиж чадахгүй.

Энэ хуулийн нэрийг сайн тогтоож аваарай — энэ нь бүх улс төрч, намуудаас, бүх үйлдвэрчний эвлэлээс илүү хүчтэй. Энэ хуулийг гуйвуулах, нөлөөлөх, хахуульдах боломжгүй. Аливаа мэргэжлийн өөрийгөө удирдагч гэж тунхаглагч, эсвэл мэхлэгч этгээдүүд ч энэ хуулийг аргалах боломжгүй.

Түүнчлэн, энэ хууль бүхнийг хардаг нүдтэй, төгс бүртгэлийн системтэй — хүн бүрийн өгсөн ба авсан бүхнийг хянаж, бүртгэж байдаг.

Өгөлгүйгээр авах гэж оролдсон том, жижиг бүх хүнтэй эрт орой хэзээ нэгэн цагт тооцоо бодох болно.

“Уолл Стрит”, “Том бизнес”, “Дээрэмчин капиталистууд” гэх мэтээр нэрлэдэг Америкийн эрх чөлөөг бий болгосон систем бол яг энэ эдийн засгийн хуулийг ойлгож, хүндэтгэж, дасан зохицсон хүмүүсийн бүлэг юм. Тэдний амжилт, оршин тогтнол нь энэ хуулийг дээдлэхээс хамаардаг.

Америкт амьдарч буй ихэнх хүмүүс энэ орныг, капиталист тогтолцоог нь, эрх чөлөөг нь таашаадаг. Харин зарим хүн энэ орныг, системийг таашаадаггүй бололтой — гэвч энэ бол тэдний л эрх. Хэрвээ тэд энэ орныг, капитализмыг, боломжийг таалагдахгүй байна гэж үзэж байвал…

👉 Тэд энэхүү улсаас явах бүрэн эрхтэй. Германи, Орос, Итали гэх мэт орнууд бий — тэнд очоод эрх чөлөө, баялаг хэрхэн олж болдогийг туршаад үзэж болно, ганцхан болзол нь: та хэт их шалгуур тавихгүй байх хэрэгтэй.

Америк бол эрх чөлөө, баялаг хуримтлуулах бүх боломжийг шударга хүн бүрт олгодог орон юм. Ан агнахаар явж байгаа бол ан ихтэй газрыг сонгодог, баялаг эрж байгаа бол ч бас ийм л логик үйлчилнэ.

Америк бол эмэгтэйчүүд нь жил бүр 200 сая доллараас илүүг зөвхөн уруулын будаг, хацар өнгөлөгч, гоо сайхны хэрэгсэлд зарцуулдаг улс юм. Эрх чөлөөгөө илэрхийлэх мэндчилгээний карт худалдаж авахад иргэд нь жил бүр 50 сая доллараас илүүг зарцуулдаг улсыг унагаах талаар бодохоос өмнө хоёр удаа бод.

Кино үзэхэд америкчууд жил бүр 15 сая доллараас илүүг, архи, мансууруулах бодис, "зөөлөн" ундаа, хөнгөн хошигнол дунд өнгөрөөсөн мөчүүдэд хэдэн арван саяыг ч нэмээд зарцуулдаг. Хөл бөмбөг, бейсбол, тулааны тэмцээнүүдийг үзэхийн тулд сая сая доллар зарцуулдаг  энэ орноос гарах гэж бүү яар.

Хамгийн чухал нь: Энэ бараа, үйлчилгээний ард асар их баялаг хуримтлуулах боломж нуугдаж байна. Америкийн эрх чөлөө яг энд чиний талд зогсож байна. Хэн ч эдгээр бизнесүүдийн алинд ч нэгдэж, оролцох боломжтой. Хэрэв танд онцгой авьяас, боловсрол, туршлага байгаа бол — 👉 их хэмжээний баялаг хуримтлуулж чадна.

Хэрэв арай аз багатай бол — 👉 бага хэмжээний баялаг хуримтлуулах боломж нээлттэй.

Тиймээс! Эрх чөлөөтэй, боломж дүүрэн энэ оронд — таны зам нээлттэй байна.

Алхаад урагш гар, өөрийн хүссэнээ сонго, төлөвлөгөөгөө боловсруул, тэр төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүл, тэгээд тэвчээртэйгээр тууштай урагшил.

Та дараах зүйлд итгэж болно:  Капиталист Америк хүн бүрт ХЭРЭГТЭЙ ҮЙЛЧИЛГЭЭ үзүүлж, Үүнийхээ үнэлэмжтэй дүйцэх баялгийг хуримтлуулах боломжийг баталгаажуулдаг.

Энэ систем хэнийг ч энэ эрхээс нь хасдаггүй, гэхдээ “өгөлгүйгээр авах” амлалтыг өгөх боломжгүй.

Учир нь энэ систем өөрөө ЭДИЙН ЗАСГИЙН ХУУЛИАР хатуу хянагддаг бөгөөд өгөхгүйгээр авах явдлыг хүлээн зөвшөөрдөггүй, удаан тэсвэрлэдэг ч үгүй. Эдийн засгийн энэ хууль бол Байгаль эхийн тогтоосон хууль юм! Үүнийг зөрчигсөд хандах дээд шүүх гэж үгүй.

Энэ хууль нь: Зөрчсөн хүнд шийтгэл, Сахисан хүнд шагналыг ямар ч хүний оролцоогүйгээр, шууд өгдөг. Энэ бол цацраг оддын хөдөлгөөнийг захирдаг тогтолцооны нэгэн адил өөрчлөгдөшгүй хууль юм.

Харин хүн энэ хуульд нийцэхээс татгалзаж болох уу? Мэдээж! Энэ бол эрх чөлөөтэй улс. Хүн бүр: Эдийн засгийн хуулийг үл тоох эрхтэйгээр төрдөг.

Тэгвэл дараа нь юу болдог вэ? Яг тэр дороо юу ч болохгүй. Гэхдээ олон хүн нэгдэж, энэ хуулийг үл тоон хүчээр хүссэнээ авахыг оролдвол…

Одоогоор бид Америкт тэр үе шатанд хараахан очоогүй байна. Гэвч ийм тогтолцоо хэрхэн ажилладаг тухай хангалттай сонссон.

Хувь хүний хувьд ийм аймшигт бодит байдлыг туулалгүй өнгөрөх азтай байх болтугай. Харин бид:

Хууль бусаар ашигласан төгрөг бүрийг, хуримтлагдсан хүүтэй нь хамт эргүүлэн төлөх өдөр ирдэг. Хэрэв уг мөнгийг завшсан этгээдүүд төлөхгүй бол, ачааллыг тэдний үр хүүхдүүд, ачааны хүндийг тэдний үр удам, гучин дөрөв дэх үе хүртэл үүрч таарна. Үүнийг тойрох ямар ч арга байхгүй.

Хүмүүс заримдаа бүлэглэн нэгдэж: Цалингаа нэмүүлэх, Ажлын цагаа багасгуулах гэж оролддог.

Гэвч үүнд хязгаар гэж бий. Тэр нь яг ЭДИЙН ЗАСГИЙН ХУУЛЬ орж ирэх цэг юм. Тэр үед шериф (хууль) ирж, ажил олгогч ч, ажилчин ч хохирогч нь болдог.

1929–1935 оны хооронд, 6 жилийн турш Америкийн ард түмэн — баян, ядуу гэлтгүй — Эдийн засгийн хууль шерифт бүх үйлдвэр, бизнес, банкнуудаа хураалгах шахсан.

Энэ бол сайхан дүр зураг байгаагүй! Ард түмний сэтгэлийн хөөрөл, ухаан бодлоо орхиж, “өгөлгүйгээр авахыг” оролдсон тэр зан нь

Бид тэр айдсаар дүүрэн, итгэл дор гишиглэгдсэн зургаан жилийг туулсан хүмүүс энэ хуулийн хатуу, өршөөлгүй хариуг мартахгүй.

Баян, ядуу, хөгшин, залуу — хэн ч өршөөгдөөгүй. Бид дахин тийм амьдрал руу эргэж очихыг хэзээ ч хүсэхгүй.

Энэ дүгнэлтүүд бол түр хугацааны ажиглалтаас урган гарсан зүйл биш. Эд бол:  Америкийн хамгийн амжилттай хүмүүс,

Хамгийн амжилтгүй хүмүүс дээр арван таван жилийн туршид хийгдсэн нарийн шинжилгээний дүн юм.

 Орчуулсан: Др. Чагнаадоржийн Оюунцэнд